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组织人事管理系统




有效管理企业的组织架构、编制预算、人事流程及员工信息,基于时间模型的组织及员工全生命周期管理,
为企业人力资源战略规划落地提供支持和助力。


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组织人事管理的业务挑战

  • 组织架构变动频繁

    组织机构调整管理及维护成本高,调整复杂;
  • 人事业务协作困难

    多部门协同业务,信息不对称,业务流程不规范,办理效率低;
  • 人员统计分析困难

    手工整理统计费时费力,准确度低;
  • 员工满意度低

    人事业务咨询量大,响应时效难以满足员工需求

组织人事管理解决方案

快3官网下载组织人事方案优势

  • 支持集团化多级组织架构管理,更符合大型企业组织模型

  • 基于时间轴的组织管理及员工全生命周期管理,组织变更、任职轨迹随时追溯

  • Onboarding及编制管理与招聘无缝对接,支持完整的一体化人才管理

  • 支持组织架构快速批量调整,实时快捷应对企业的组织变革

  • 人事业务联动薪酬、假勤,业务数据直接流转

  • 支持电子合同签署,节约成本,提升员工体验

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